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明升体育网址:合理的考核目标工作显然更加符合基层工作实际

时间:2020/10/17 12:39:19  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:虽然看起来很漂亮,但实际效果可能是浪费金钱和劳动力,也极大地挫伤了基层工人的积极性。如果说敷衍、怠惰是一种形式主义,那么“百分之百的服从”也是一种形式主义,只不过前者是不作为、行动迟缓,后者可能是“无序行动”。过分强调“100%服从”,会扰乱基层工作的正常节奏。涉及民生的紧急事项...
虽然看起来很漂亮,但实际效果可能是浪费金钱和劳动力,也极大地挫伤了基层工人的积极性。如果说敷衍、怠惰是一种形式主义,那么“百分之百的服从”也是一种形式主义,只不过前者是不作为、行动迟缓,后者可能是“无序行动”。
过分强调“100%服从”,会扰乱基层工作的正常节奏。涉及民生的紧急事项必须为评估项目让道。从长远来看,“只顾头不顾脚”可能会成为基层工作的规范。另一方面,很容易诉诸欺骗和虚假报道。为了应对不切实际的上级“100%达标”考核,一些地方只能采取弄虚作假的手段,对表格和数据大张声势。
相反的一切“100%标准”的沉重的负担基层工作或“数据实现”的融合,最好是避免过度追求“极端”和“完美”安排问题和评估制定目标,并使更少的放之四海而皆准的措施和更多措施根据当地条件。与“100%达标”的要求相比,制定准确合理的考核指标显然更符合基层工作的实际情况,真正有利于基层工作的开展。

上面有一千根线,下面有一根针。基层工作复杂,涉及方方面面。基层员工在高负荷下工作,所以不要让这些“100%达标”的考核变得难以忍受。用心做事,追求“100%合规”是一种正确的工作态度,但如果它成为所有事务的评价标准,我们必须警惕形式主义的危害。

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